Дилнура Хамидова

HR-менеджер

Мой профессиональный опыт в области управления человеческими ресурсами, подбора персонала и организационного развития включает практическую работу в HR-подразделениях и административных ролях. В ходе своей профессиональной карьеры я приобрела опыт в рекрутменте, адаптации сотрудников, организации внутренних HR-процессов и поддержке корпоративного развития.
В настоящее время я работаю в должности HR Manager в MOORE CA, где отвечаю за полный цикл подбора персонала, включая поиск кандидатов, проведение собеседований, найм и адаптацию сотрудников. Я также разрабатываю и внедряю HR-политики и внутренние процедуры в соответствии с трудовым законодательством, координирую процессы оценки эффективности сотрудников и их карьерного развития, организую обучение персонала и обеспечиваю ведение кадровой документации в соответствии с внутренними регламентами компании.
Ранее я работала в должности HR Specialist в Sales Hunters, где управляла процессами подбора персонала, разрабатывала программы адаптации сотрудников, администрировала системы компенсаций и льгот, организовывала обучающие программы и анализировала HR-метрики. Кроме того, я проходила стажировку в отделе кадров Uzcard Payment System, где помогала в процессах подбора персонала, поддерживала адаптацию сотрудников и вела HR-базы данных.
Мой профессиональный бэкграунд также включает административный опыт и взаимодействие с клиентами, где я развила сильные коммуникативные, организационные и навыки решения проблем. Я уделяю особое внимание развитию корпоративной культуры, эффективному управлению персоналом и совершенствованию HR-процессов в организациях.
Я получила степень бакалавра по направлению бизнес-администрирование в Webster University in Tashkent с дополнительной специализацией в области международных отношений.

Services:
• Human Resources Management
• Talent Acquisition and Employee Onboarding
• HR Policy and Procedure Development
• Training and Professional Development
• Employee Performance Management
• **Role:** 人力资源经理 (HR Manager)
• **Bio:** 我在人力资源管理、人才招聘和组织发展领域拥有相关的专业经验，曾在企业的人力资源部门和行政岗位工作。在职业发展过程中，我积累了招聘与选拔、员工入职与适应、内部人力资源流程组织以及企业发展支持等方面的实践经验。
• **Services:**
• 人力资源管理 (Human Resources Management)
• 人才招聘与员工入职管理 (Talent Acquisition and Employee Onboarding)
• 人力资源政策与制度制定 (HR Policy and Procedure Development)
• 员工培训与职业发展 (Training and Professional Development)
• 员工绩效管理 (Employee Performance Management)