迪尔努拉·哈米多娃

人力资源经理

我在人力资源管理、人才招聘和组织发展领域的专业经验包括在人力资源部门和行政岗位的实际工作。在我的职业生涯中，我积累了招聘、员工入职、组织内部人力资源流程以及支持企业发展的经验。
目前，我在 MOORE CA 担任 HR Manager，负责完整的人才招聘流程，包括候选人搜寻、面试、录用以及员工入职。我还负责制定并实施符合劳动法规的人力资源政策和内部流程，协调员工绩效评估和职业发展流程，组织员工培训，并确保人力资源文档符合公司内部规定。
此前，我曾在 Sales Hunters 担任 HR Specialist，负责招聘流程管理、制定员工入职培训方案、管理薪酬福利体系、组织培训项目并分析人力资源指标。此外，我还曾在 Uzcard Payment System 人力资源部实习，协助招聘流程、支持员工入职并维护人力资源数据库。
我的专业背景还包括行政经验和客户沟通，在此过程中我培养了良好的沟通能力、组织能力以及解决问题的能力。我特别重视企业文化的发展、高效的人才管理以及组织内人力资源流程的改进。
我在 Webster University in Tashkent 获得了工商管理学士学位，并辅修国际关系。

专业服务:
• Human Resources Management
• Talent Acquisition and Employee Onboarding
• HR Policy and Procedure Development
• Training and Professional Development
• Employee Performance Management
• **Role:** 人力资源经理 (HR Manager)
• **Bio:** 我在人力资源管理、人才招聘和组织发展领域拥有相关的专业经验，曾在企业的人力资源部门和行政岗位工作。在职业发展过程中，我积累了招聘与选拔、员工入职与适应、内部人力资源流程组织以及企业发展支持等方面的实践经验。
• **Services:**
• 人力资源管理 (Human Resources Management)
• 人才招聘与员工入职管理 (Talent Acquisition and Employee Onboarding)
• 人力资源政策与制度制定 (HR Policy and Procedure Development)
• 员工培训与职业发展 (Training and Professional Development)
• 员工绩效管理 (Employee Performance Management)